私は新卒で竹川病院(東坂下)に就職をして2年程勤務をした後、産休を経てけやきに勤務をいたしました。そこから約9年間通所リハビリで勤務をしています。現在は特にケアマネージャーとの連携を大切にし「顔が見える関係」を構築する為、自分がご利用者さんの自宅へ出向いて契約をする等、ケアマネージャー、ご家族に信頼を得るよう日々努め、その結果、現在地域のケアマネージャーの方々と長年かけて信頼を築けてきていると思っております。

今年の4月から通所リハビリの主任の役目を頂き、今まで以上に自部署に対して責任感を持って日々業務をしております。主任だとしても全てにおいて自分が出来るわけではないので、メンバーに指示をしつつ、また皆の意見を吸い上げてまとめていきたいと思っています。

また、今回産休・育休を取得をする事となりましたが、竹川病院で1回、けやきで3回の計4回目の産休・育休となり、仕事と家庭の両立が出来ている事は健育会グループの「働き易さ・やりがいの環境整備」のお陰で非常に感謝しています。これからも皆が協力をしてフォローしていける部署を築き、健育会の発展に貢献をしていきたいと思っています。