入職当初、これまで異業種で勤めてきた私は、目の前の業務に追われるばかりでした。総務として、多くの職員と交流する中で、積極的に業務効率化や環境改善に繋がる相談を他職種の方から相談されるようになり、向上心が強く、職種間での交流の盛んな竹川病院の素晴らしさに気づきました。

入職当初感じていた仕事への「戸惑い」は、「やりがい」というかたちに変わり、使命感を持って働いている職員の方々と同じ職場で働くことで、同等以上の使命感を持って応えていけるように尽力しております。

より良い職場環境を提供することで、医療職の方が最高のパフォーマンスを発揮し、間接的に患者様とご家族へ喜んで頂けるようにすることが大切だと、強く感じております。

個人目標の達成度、貢献度を評価し、 「頑張る人を評価する」健育会グループ制度の在り方に感謝しながら、医療職の方をどのようにサポートして目標を達成していくかを考え続けていきます。